登哥與管理層進行二次會談，重申想被交易離隊，但擁有主動權(quán)的費城，并不急于做出決定。

雙方遲遲談不攏，主要還是糾結(jié)合同問題，哈登渴望簽下全額頂薪，來彌補去年降薪所造成的經(jīng)濟損失，并為之后幾年提前鋪墊保障。

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可心醇?xì)夂偷牡歉?，顯然低估了費管的絕情程度，他以為自己和球隊運營總裁有老交情，實際上在人家眼里，球員只是隨時都可以被拋棄的商品而已。

在這件事里，哈登很可能是受騙者的角色，被交易后和費城合作半年不到，點頭接受大幅降薪，而且還是短期續(xù)約，背后沒有甜言蜜語式的承諾，誰信？

生涯缺乏合理規(guī)劃，向來是哈登的問題所在，無論火箭籃網(wǎng)還是費城，一貫如此。

從費城對待續(xù)約的態(tài)度，再結(jié)合其余球隊開出的報價來看，哈登的頂薪夢基本上已經(jīng)破碎。

能簽下頂薪合同的，無非兩種球員，要么潛力爆表，要么個人能力突出，像范弗利特這種特別案例，少之又少。

哈登上賽季的數(shù)據(jù)確實還不錯，場均兩雙還當(dāng)選助攻王，但需要注意的是，他已經(jīng)33歲了，頂薪簽五年，合同結(jié)束的時候38歲，年薪超過5500萬美元。

看到這些數(shù)字，你還能怪費城冷血無情嗎？

經(jīng)理人簽署合同之前，優(yōu)先考慮的是球隊，而不是照顧球員，只有在確定球員能產(chǎn)生持久收益的情況下，才會同意長期續(xù)約，這就是競技體育的殘酷現(xiàn)實。

今年夏天的續(xù)約合同，大致可分為以下三個類型。

擔(dān)任球隊主力，并擁有一定戰(zhàn)術(shù)地位的球員，年薪大約在2500至3000萬美元左右浮動，比如庫茲馬4年1.02億，追夢4年1億。

擔(dān)任球隊主力，但戰(zhàn)術(shù)地位有限的球員，在1500至2500萬之間，比如八村塁3年5100萬，勒韋爾2年3200萬。

球隊主力，又是戰(zhàn)術(shù)核心的球員，則大部分簽下了頂薪，當(dāng)然也有個別例外，比如格蘭特5年1.6億續(xù)約開拓者，而這也是目前最適合，并且最符合哈登的價位。

盲目追求全額頂薪，只會害了自己，既然降薪后費城沒有兌現(xiàn)承諾，倒不如選擇二次降薪，錢雖然少了點，至少奪冠希望還在。

別到時候錢沒拿到，又被交易到弱隊，那就得不償失了。

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